律师你好,我在单位连续工作咯5年,劳动合同是每年签一次一年的固定时间,现在单位出通知让所有员工停止工作,也不再发放工资了;这样算不算是单位和职工解除劳动合同?单位说是给职工一个月的基本工资作为辞退补偿,这样合理吗?职工应该得到什么合理合法的补偿呢?
合同纠纷
2014-03-20 00:20:52
共有2位律师解答
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你好，你好，不合理，工作一年有一个月工资的经济补偿，违法解除有一个月工资。追问：现在单位说是他们不知道怎么算，喊我们自己去找劳动局，我们应该怎么办才能得到应有的补偿？？
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可以要求解除劳动合同的经济补偿金，如果协商不了，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
