法律咨询

我在试用期内提前3天口头和主管提出辞职。3天后找主管拿辞职单,办辞职手续时他要求要在做一个星期才可以辞职,要不然要扣7天工资。后来在人事办辞职人事的说我是提前离职要扣钱,我就以劳动法和人事的人争论,人事的就打电话给经理问要不要扣,经理说不扣。然后我就办完辞职手续,但扣除工资那一栏是空白的。我也只用手机拍了照。工资要下个月才可以发到时候扣了钱,我还可以继续维权么?

合同纠纷

2014-03-19 10:53:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我是在做电话销售、提出辞职后主管直接让我填写离职单，之后交给

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我入职15天，还在试用期。入职前，公司人力资源表示，公司的规

急辞工劳动法的规定：劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，急辞工违法解除劳动合同的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前一个月申请离职，人员要求部门领导签字后才能办理手续。我给

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

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我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

可按天折算。

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