我在试用期内公司和我解除劳动合同,原因是公司今年变动很大,这个岗位只需要一个人了。询问公司是依据劳动法的哪一条和我解除合同的,公司就没有回复了。可以要求公司赔偿吗?
合同纠纷
2014-03-18 20:58:53
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公司若证明在试用期内你不符合录用条件的，是可以解除的。否则，构成违法解除可主张双倍赔偿。
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公司若证明在试用期内你不符合录用条件的，是可以解除的。否则，构成违法解除可主张双倍赔偿。追问：可是我询问公司人事，他们的回答是我这种情况不涉及赔偿，因为是在试用期，请问是这样吗？试用期解除合同是没有赔偿这一说法的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
