本人2013年6月在私营企业(某县一煤矿企业)担任总工程师一职,矿方企业只打了一份简单的任命书,只有任命日期,无任命期限,未签订劳动合同,到12月13日老板以合不来为由辞退,无任何书面通知,(私营企业只交工商保险,其他保险自行承担),12月份工资只发了三分之一,而且安全资格证书压在矿方(证书为下井带班必须的证件,矿方出资由本人培训合格取得)。 请问本人是否可以获得哪些赔偿金?证书可否要回?12月份工资是否要求矿方补发全额工资?
劳动纠纷
2014-03-19 10:49:29
共有2位律师解答
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可获赔偿，包括未签订书面合同的补偿款、违反解除劳动合同的赔偿金
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可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
