法律咨询
单位参公原退休待遇缩水,社保养老金减少:一是事业职称套改行政职务,二是2006年调增的退休金被抹,使这些人的 社保退休金不同程度被“充公”。一般二百多,有高级职称的六、七百。湖北省对参公单位原退休人员待遇有无相应政策规定 社保退休金不同程度的被“充公”
劳动纠纷
2014-03-17 19:30:49
共有1位律师解答
咨询社保局
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保女人多大年龄退休
54822
事业编制退休后进社保吗
目前是不近社保的
人咨询过
继续咨询
单位社保补缴申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
计划生育超生罚款多少
计划生育服务证
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
关于事业单位退休养老金发放
和你的单位联系
人咨询过
继续咨询
退休人员劳务合同样本
劳务合同
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
事业编制解除合同条件
民法典
1609
关于退休养老金,和福利待遇
这个问题需要具体咨询当地劳动与社会保障局。
人咨询过
继续咨询
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
324
事业退休人员2010年涨养老金
不确定。
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
人咨询过
继续咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察
你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1. 向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2. 向公安机关控告,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师