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公司先是调整岗位,之后未经本人同意就进行了工资调整,这样的情况是否合理?

合同纠纷

2014-03-17 22:16:38

如果劳动合同对工作噶岗位有明确的约定，则用人单位不得随意调整。
按劳动合同处理，除非公司有合理的理由调岗，但也要按程序进行。
按照合同的约定处理。
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