手指断了，接好了。厂里应该赔偿吗？
劳动纠纷
2014-03-18 18:27:13
共有11位律师解答
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。
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你好。及时工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（伤残鉴定），要求工伤社保支付，公司没办工伤社保，由公司赔偿。
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若构成伤残等级，应该赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
