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+工伤认定书还没下来单位用没有人愿作的岗位转岗逼我辞职

劳动纠纷

2014-03-16 22:40:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司逼迫员工辞职怎么办

用人单位想推翻工伤认定书工伤认定书也是

如果确实是工伤，最后还能认定为工伤。

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1740

公司以调岗为由，逼老员工辞职

单位涉嫌违约变更合同，协商不成申请仲裁

离职了，工资却还在公司

工资福利 32375

离职了，工资却还在公司

公司以调岗为由，逼老员工辞职

不可以，单位涉嫌违法变更合同违约，可以申请仲裁

辞职刚出单位被车撞法院认定仍然算工伤

工伤责任认定 23660

辞职刚出单位被车撞法院认定仍然算工伤

我的工伤鉴定结论还没下来厂里要求我办离职

先不要办。

单位让我辞职

那你可要求单位支付你经济赔偿金的

工伤认定书生效后伤者应享工伤待遇

工伤认定书 16928

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单位让我辞职

你可申请劳动仲裁维权的

工伤认定书的内容

工伤认定书 41175

工伤认定书的内容

单位逼孕妇辞职

怀孕期间用人单位不用解除合同；如果你已提提出了辞职对你不利，对方逼你辞职的举证责任在你

工伤认定书生效后伤者应享工伤待遇

工伤认定书 876

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单位让我辞职

你好，不合理的，你可主张相应的权利

公司调岗逼我辞职

如你有证据证实存在劳动用工关系的，可以提出劳动仲裁要求补签劳动合同、支付未签书面合同的双倍工资。

单位让本人辞职

按劳动合同约定履行，单位无权单方变更劳动合同。如果你自己辞职很难得到补偿。如需帮助，可直接来电

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