北京劳动局在线咨询我家在江苏,今年年前十一月份我在北京找了份工作,试用期是三个月。我是十一月底去的,工作了两个多月。过年了,我提前跟我的直属领导请假回家了。她也同意了。然后年后因为家中有事,一时之间走不开,就只有跟我的领导说 ,家里有事暂时离不开,只能先辞了工作了,领导也答应了,并且在二月十号我给我的直属领导提交了辞职报告。但是昨天也就是十四号,领导给我打电话,说是我的离职公司财务不知道,二月份的保险已经给我交掉了。现在已经三月份了,距离我交辞职报告已经过去了一个多月了。现在让我补交保险公司。我并不是不愿意交,只是觉得我已经离职,公司这样合理吗?还有就是我还在试用期,但是我看了下合同说是必须三天前提交书面辞职信息。我想知道在我交了辞职信而公司那边没有及时办理辞职,到底算是谁的过错?书面辞职我用聊天工具扫描发给我的领导。现在我就是想弄清楚,这到底算谁的责任?她说是我交得太晚了,可是我七号提的离职,十号就提交了书面离职报告。只是因为家中事忙无法亲自到公司办理离职而已。求解。谢谢!另外过年这段时间的工资也并没有支付给我,我想问为什么社保扣了,而工资却没有呢?
合同纠纷
2014-03-16 23:38:28
共有2位律师解答
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可以依法要求发工资，对于保险，原则上协商，毕竟是单位的工作失职造成的，追问：周律师，谢谢您。您的意思是不是我可以和公司再协商一下，其实真的是感情上过不去，我已经在一个月前就提交了辞职报告，为什么现在我还要支付保险？心里真的很不舒服！感觉上像是故意而为之！
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只要付出了劳动，就可以要求单位给付工资。追问：成律师，谢谢您。我现在其实就想问下这件事情的责任方是谁？这个社保我应该交吗？现在已经是三月份了，这个时候打电话跟我说让我补交，感情上真的没有办法去接受。所以也想问问您成律师这件事情我要怎么处理才恰当？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
