我在2011年前与单位签订两次固定期限劳动合同,第三次我提出签订无固定期限合同,单位只给我一张无固定期限合同通知单,双方没有协议条款和文本。以后我职务略有提升,但工作量额外增加非常多。我感到显失公平,想签订变更后的合同,如果单位不同意或与单位达不成具体协议怎么办,此时我不干怎么办?或者单位仍向以前那样让我多干许多话,继续下去,我要解除劳动关系,单位能否补偿?
劳动纠纷
2014-03-14 13:03:00
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