法律咨询

您好,请问每个月加班超过36小时怎么计算加班费,谢谢

合同纠纷

2014-03-14 09:26:29

你好,周末加班200%工资,法定假日加班300%工资,平时加班150%工资.
法定节假日三倍工资，周末双倍工资，平时按150%计算加班费
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工作日不加班算旷工吗

每月加班超过36小时后,是不是不支付加班

都应支付加班费

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

按八小时双休3月正常上班天数是21天，那加班是超过168小时

《劳动合同法》里面有规定每周工作时间不能超过44小时加班是每天超过八小时之外算加班，周六周末上班

休息日加班工资如何计算

日工资计算 34581

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北京地区加班超出36小时以外的加班小时数怎么计算

是可要求单位支付加班费的

怎样计算公休假加班工资

加班费 43421

怎样计算公休假加班工资

加班超过36小时

属于违法的，但即使处罚也处罚单位，而员工还是可以向单位请求支付加班费。如需咨询，可与本律师联系。

加班超过36小时

不合法的。

怎样计算加班工资

加班费 40195

怎样计算加班工资

每月加班超过36小时后的部分应该如何计算

有变相强制加班的嫌疑。按正常规定计算。

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工资福利 17579

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

超过36小时加班计算

工作日加班按1.5倍计算。双休日加班不能安排补休的按2倍计算；国定假日加班按3倍计薪。

加班月超36小时公司将受罚

劳动动态 33793

加班月超36小时公司将受罚

超过36小时的加班工资怎么算

你好，超时加班的，也是依据法定的标准计算加班工资。如果公司违法，可以投诉或者申请劳动仲裁。具体电话咨

延时加班超过3小时的部分怎么计算？

每月加班时间为80小时,劳动法明确规定每月加班时间不得超过3

可以到劳动部门投诉。超过36小时的，仍按照规定支付加班费。

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