现在基本上双休日都要加班，如果不加年底考评等级上不去，这算不算强制加班？另外超出国家规定的36小时之后的加班费应当如何计算？
劳动纠纷
2019-02-25 05:06:38
共有3位律师解答
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有变相强制加班的嫌疑。按正常规定计算。
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违法加班的。可以要加班费的。
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加班费一般按下列标准计算：
1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
