法律咨询

你好，我想咨询下，我哥哥患重大疾病，最近她公司又在叫他上班，因病无法上班，我们找到单位，单位叫我哥哥辞职，请问这种做法我该怎么办

劳动纠纷

2024-05-17 16:30:59

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
与用人单位协商解除合同，并主张经济补偿金
你好你哥哥在单位上班多久了
你好，您可以申请劳动仲裁。
你好，你是咨询辞退的案子
公司不能随意辞退因病无法上班的员工。根据《劳动合同法》规定，员工患病在规定医疗期内，单位不能解除劳动合同。如医疗期满仍不能工作，单位可提前通知或支付补偿后解除。
您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通，了解具体情况并寻求合理解决方案。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。必要时，还可以咨询专业律师，获取法律支持。
公司做法不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求继续履行劳动合同或给予合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 咨询律师，了解更多法律建议，为可能发生的诉讼做准备。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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