您好,我在太原**医药公司上班,去年10月底离职,公司只给发放了80%的工资,说剩余20%是年底发放,现在问公司的会计,公司的会计说实习期就只给80%,这合法吗?
合同纠纷
2014-03-14 11:57:33
共有3位律师解答
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你好，根据你的陈述对你的问题回复如下：首先，用人单位和劳动者可以约定试用期，试用期工资不得低于工资的80%，本案中，会计所说的实习期可能就是试用期，如果双方确实在劳动合同中约定了试用期，并约定了试用期工资，是合法的，但是如果合同未约定试用期，或者试用期不符合劳动合同法规定的，仅以实习期为理由扣除20%是违法的，用人单位不得以任何理由扣除劳动者的工资，作为劳动者可以持有关证据向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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看当时约定的工资情况
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有无合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
