我在一家企业任职13年,2年前轮岗至物业管理部担任中层,且任期内工作出色,还获得市级称号,目前我的聘期至2014、06、30,但公司在今年3月份组织中层竞聘中单方面安排我自4月1日起降职调岗,我目前不接受公司安排,不同意降职调薪处理,接下来我还可以做些什么捍卫自己权利?
劳动纠纷
2014-03-16 07:33:44
共有3位律师解答
-
书面表示不同意降职调薪。追问：他们是口头找我谈的，我不同意解答：没有书面的，你只要在原岗位上继续工作就可以了。如果单位书面通知你，那么你就书面回复单位不同意。并且在原岗位工作。
-
书面表示不同意降职调薪。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
你可以书面回复单位你不同意，并在原岗位工作，若单位发出书面的通知，或降低你的工资，你可以申请劳动仲裁。追问：公司目前提出降职不降薪，这种情况如果申请劳动仲裁胜诉高吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
