法律咨询

你好,本人已口头和领导申请辞职,领导没有安排人和我交接,反而又安排了一堆别人的工作让我做,我不接受,结果和领导起冲突,领导以记大过的方式现在找借口逼我辞职,就是不肯直接辞退,我应该怎么办。

合同纠纷

2014-03-14 08:34:23

要求双倍赔偿，涉及违法解除
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我已经提出书面辞职30天了，但是领导没有安排交接人员，导致我

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

用人单位逼员工辞职

你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决，可考虑委托律师协助处理，以便更好地维护你的合法权益。

公司逼员工辞职

你不用辞职的，由他们开除你，可以获得双倍经济补偿金。

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