我是个腿部残疾的人，白班12小时休息24小时，夜班12小时休息48小时，在3月1日我与朋友约好3月10日和3月11日(这两天都是我正常休息)有重要事情要办，单位在3月6日通知3月10日和3月11日考试，因为我事情重要没能去考试单位要将我调离和降工资处理，我可不可以不服从调离？
婚姻家庭
2014-03-25 18:11:12
共有7位律师解答
-
劳动合同有约定向您这样就要调离和降工资吗？员工手册你签过字吗？如果没有这两项那您当然可以不服从。如果公司非要这样，那公司可能出现克扣工资的行为，您可以以此为由提出离职要经济补偿金。
-
单位做法不合理，你可以与单位协商解决，或到劳动坚持到投诉。
-
可以要求在原岗位继续工作，可来电咨询
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
