劳动仲裁疾病本公司有一例上班时患疾病,要求公司支付医疗费?合理?
合同纠纷
2014-03-14 08:20:51
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协商处理，如有大病统筹可考虑报销一部分。
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得看是否构成工伤。
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如果不是工伤，公司不应该支付医药费。
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