法律咨询

我们工厂试用期15天,工人干了5天就不干了,我该怎么发工资

劳动纠纷

2014-03-11 13:02:25

你好！按照实际劳动时间支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我干了三天突然说让我不干了，那三天也不发工资我该怎么要工资

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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试用期不签合同正常吗

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我在单位工作了15天试用期不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不给签合同吗

短期工干了16天，不给发工资，我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我干了15天老板不给工资，还说三天试用期不给钱，我该怎么做

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在公司试用期干了10天现在不想干了怎么

直接辞职。

在公司试用期内干了10天,不想干了,公司

你好！你可以向劳动监察大队反映

我现在干了15天

你可以委托律师处理，调解或者仲裁。

没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我是蜜雪冰城暑假工，被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

续订劳动合同的办理流程是怎样的？

续订劳动合同需遵循以下步骤：1.提前提出续订意向；2.双方协商合同条款；3.达成一致后签字盖章。注意

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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