我现在到公司工作快4年了,公司一直未与我签订劳动合同。好像是超过一年未与劳动者签订劳动合同视为与劳动者以签订无固定期限的劳动合同。现在要我辞职了,公司应当自签订无固定劳动合同之日期向我每月支付2倍的工资吗?同时公司也没有为我购买社保,我也没有做出什么对公司不利的事情,公司应该支付我经济补偿金吗?为了维护我劳动者的权益,我应该怎么做?
合同纠纷
2014-03-11 22:53:10
共有2位律师解答
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你好，建议与公司协商，也可以向劳动部门反映情况
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可以要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
