你好,本人在公司工作6年余,公司从未与我签订劳动合同和交纳社保,本月(7月)公司无故辞退我,遭拒绝,第二天公司以应付政府检查为由要求项目人员(包括我)在一份有多项空白的一年期劳动合同上签字,并告诉大家合同只体现实际工资的百分之八十,以逃避上税,经人事部经理诱骗,项目人员(包括我)也签下了上述合同,并在其他人员享受异地调动补贴的情况下,以公司政策变革为由,要求我做无补贴异地调动。(合同一式两份,公司以未盖公章为由,未给我合同。请问,上述情况,我应该怎办!
合同纠纷
2013-07-20 21:19:43
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你可以申请仲裁，让公司给你交你这六年的社保，工资的两倍，还有补偿。这样的公司，你辞职了，赔的钱也有7八万至少。想好了，请致电！
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你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济赔偿金。
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你可以及时和单位解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求单位补缴社保金支付经济补偿金。（建议委托律师提供全程法律服务）
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