在一个单位工作超过20年被辞退如何赔偿？
劳动纠纷
2014-03-11 15:29:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
-
如违法解除应支付赔偿金,协商解除按一年一个月工资支付经济补偿
-
如违法解除应支付赔偿金,协商解除按一年一个月工资支付经济补偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在一个单位工作超过20年被辞退如何赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
在一个单位工作超过20年被辞退如何赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在一个单位工作超过20年被辞退如何赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被老板辞退了如何赔偿
劳动纠纷
公司辞退员工如何赔偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作16年被解雇，公司支付经济补偿案
解雇裁员知识
公司辞退员工如何赔偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工如何赔偿
解雇裁员知识
工作18年被辞退，可要求哪些赔偿？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我