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不续签劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2014-03-10 17:41:09

你好，要看不续签劳动合同的原因，如果是正常的劳动合同到期终止，则你可以依法要求相应的经济补偿金，按照工作一年补偿一个月计算。
可主张经济补偿金
如果是你自己不与公司续签，是没有补偿的，如果是公司不与你续签，是需要工作一年补偿一个月的工资。
如果是自己不愿意续签，没有补偿；如果是单位不愿意续签，则按照你的实际工龄，从2008年开始计算满一年补偿1个月工资。
按工龄补偿
建议委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
按照未签劳动合同的法律规定主张双倍赔偿金。具体能否获得赔偿，要看具体案情。
公司不与你续签按一年一个月工资支付经济补偿
根据工龄长短赔偿
根据工作年限，要求单位向员工一年补偿一个月的工资。
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