律师您好
我有个问题想要和您咨询一下，我合同2010年7月到期，公司不再续签合同，新劳动法有个不续签合同的赔偿问题，按劳动法解读是可以得到N+1个月的工资补偿，我已经在公司工作了5年。但是公司人事说新法是2008年开始有的，所以只赔偿我2到3个月的工资。
我想和您确认下公司人事的说法是否合法？我到底能得到6个月的补偿还是2到3个月的补偿。
谢谢！
民事相关
2011-02-25 22:14:36
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
