您好! 律师,我们公司现在进行裁员,我工作年限是快满六年(2008年3月12日),现在签订了一份无固定期的劳动合同,2014年3月12日生效,公司并没有打算提前一个月通知我们,我想请问公司在3月12日之前或者之后把我裁掉了,应该怎么支付经济补偿金若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。我这里是公司每年在淡季就开始有裁员,但也不是完全没事做,公司这样算不算无合法理由??
合同纠纷
2014-03-10 16:10:08
共有3位律师解答
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您好！如果公司违法解除或终止劳动合同，你可以要求公司赔偿12个月本人工资。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
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属于违法行为，可以维权。
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你可以去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
