法律咨询

单位安排的岗位被别人占用了,工资暂时没有变化,安排别的岗位不想去,怎么办?合同上的岗位与现在的岗位不一致,待遇还是和合同上岗位一致的。

合同纠纷

2014-03-10 21:17:33

你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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调换工作岗位时正常的
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广东广信君达律师事务所

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