法律咨询

员工请假三个月期间公司是否给员工买保险？

合同纠纷

2014-03-10 18:39:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

员工在怀孕期间请假几个月，可不可以给帮停

可以请产前假15天。详细咨询建议电话联系。

春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4221

三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔

劳动争议案例 42178

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协商处理。

三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔

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员工在职期间公司中途三个月未给该员工买惠

可以要求补缴。

请假期间公司是否为员工购买社保?

为员工购买社保

员工在试用期间离职

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员工在生病期间公司是否可以将其解聘

可以主张要求支付双倍工资并要求补缴社保。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

员工在试用期间离职

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员工请假期间公司是否要帮买社保？

需要缴纳社保费用

帮助员工就是帮助公司

公司法动态 43153

帮助员工就是帮助公司

用人单位在员工生病期间，因员工的病情用人单位可以辞退员工吗？

根据相关规定，工作年限十年以下，在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月，在医疗期内不得辞退员工，除非

员工休病假期间公司是否有权利与员工终止合同

病期间不允许解除劳动合同，如果解除的话，可以要求支付相应的经济补偿

员工是否可以休假九天？

只要有假期，可以申请休息。

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