2010年10到2011年11月工资低于佛山最低标准 能追回吗, 没有社保 2011年11月口头离职了 2012年4月进入集团另一家店后2012年11月调职集团另一家店到2014年至今,没有买社保, 怎么样去追呢 , 还有就是假如公司底薪是800, 因为是服务行业, 公司就会以那天没有客人理由扣除当天的工资,这样合法吗, 以上三家店同属于一个集团
劳动纠纷
2014-03-09 15:34:30
共有4位律师解答
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只要有相关证据和事实，可以追回，您的情况比较复杂，为了更有把握取回损失，建议委托律师处理为宜
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这个已过了诉讼时效，难追回
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只要能提供相关的证据与事实材料，可以追回，您的情况复杂，建议委托律师处理为宜
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
