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劳动合同里工资1600元是包括了社保.合法吗
劳动纠纷
2014-03-09 13:47:29
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律师解答共有3条
你的工资不得低于当地的最低工资标准,为员工购买社保是单位的法定义务,具有强制性,个人认为你的工资1600包括社保是不合法的。
张进律师
2014.03.09 12:17:54 解答
不合法,可以投诉
邓和平律师
2014.03.08 12:22:21 解答
你好,单位应当承担其应交的部分社保,员工应交的部分从工资中代扣代缴,也就是说,工资中包含了员工应交部分。
肖莉莎律师
2014.03.09 13:47:29 解答
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