法律咨询

本人2006年6月5日至今一直在一家制衣厂工作,2011年因为工作表现突出被提升为跟单主管,2014年3月5日下午人事经理找我谈话,告诉我因为我收到了三封警告信,所以现在公司开除了我,并且没有任何赔尝,请问这个理由是否合法? 怎么区分合不合法?

合同纠纷

2014-03-07 17:18:31

你好根据公司制度办理，是否提供证据材料，维权处理可同本律师联系。

追问：提供什么样的证据材料？关于三封警告信的内容还是其它的资料？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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