法律咨询
右手五级残能赔多少钱
劳动纠纷
2014-03-07 11:01:00
共有2位律师解答
1.一次性伤残补助金,18个月的本人工资,工伤保险基金支付
2.保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等,一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资
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