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在酒店上班没有签订劳动合同。现被酒店辞退怎么办?

劳动纠纷

2014-03-10 20:26:52

可以要求11个月双倍工资。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
可以要求11个月双倍工资
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

在店上班弄到手了，没签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

工作不到一年，没有签订劳动合同，被辞退，该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我没有签订劳动合同，然后被辞退了怎么搞？

在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者

在酒店上班二没有订劳动合同被辞退怎么办？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

私企未与员工签订劳动合同且被辞退

凭借证据到劳动仲裁委申请仲裁，双倍工资，经济补偿金等

没有签订劳动合同被公司辞退

申请劳动仲裁

没有签订劳动合同被公司辞退

如果该公司属于违法解除劳动合同，应当向你支付双倍赔偿金，由于没有签订劳动合同，该公司应当向你支付双倍

在酒店工作差不多两年，没有签订劳动合同，被无故辞退有什么补偿

需补偿你三个月的工资，并且支付双倍的工资。

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

工厂说老员工辞职需要两个月，合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

哈尔滨婚假多少天

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你好，可以到劳动部门投诉

公司转移劳动合同到一个人力资源公司?

把劳动合同转到另一家公司，有几种方式： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，

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