法律咨询

本人于2014年1月3号提交离职申请,也有相关领导的批准,公司却在1月25号发放的12月份的工资中多口两百块钱,并未给出任何扣工资的理由,我于2014年2月28号离开公司(公司放年假)。结果在发放1月份工资时又扣了二百多。无任何原因。请问我该怎么办

合同纠纷

2014-03-08 15:47:26

你好这种情况可以向劳动监察部门投诉
可以申请劳动仲裁。
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突然离职公司有权扣我工资吗

试用期内，公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我现在的公司今年经常拖欠工资，新年过后，1月和2月的工资拖欠

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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对不起，公司已经两个月没有发工资了。我在3月14日向公司提交

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

由于公司资金链断裂，拖欠工资，我于5月20日按照公司正常流程

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

离职两个月后公司还扣押工资

可以要求的。

离职压工资三个月

你好，公司的做法不合理，你可要求支付你相应的工资

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正常辞职被扣一个月工资

扣一个月工资是不合理的，应该向劳动部门投诉

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辞职了，我是否该被扣这一个月工资

公司的做法不合法。

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

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可以看个合同吗

可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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服务费属于提供劳务收入的一种,具体来说,它是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬

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你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情

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