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员工违反公司规定,想扣除其本月奖金,但是与他的合同上写明了每月有固定奖金。如果扣除公司有什么风险吗?

劳动纠纷

2014-03-10 20:33:01

合同上写明了每月有固定奖金，如果扣除，按克扣工资处理。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
你好，合同上写明了每月有固定奖金，如果扣除，按克扣工资处理。
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