公司7年没有与我们签订合同，没有进行企业年金、住房公积金，只有少数的社会养老保险金和医保。这属不属于“伪劳务派遣用工”？他违反了《劳动法》第几条？
合同纠纷
2014-03-06 12:58:35
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
你好，这个要看具体情况的，建议当面咨询
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建议向有关部门咨询求助。
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