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本人接到原单位调令调到原单位与国外合资单位工作后，与原单位解决了劳动合同吗？现在合资单位要解去劳动合同，我该怎么操作，与原单位还有关系吗？

合同纠纷

2010-09-01 20:04:53

你所说还是存在劳动关系。非法解除可以要求合法经济补偿。
不属于劳务派遣，如果原单位在解除劳动关系的情况下没有支付经济补偿金，工龄应当连续计算
要看是否与合资单位重新签定劳动合同
如果有调令的话，可以连续计算工龄。
没有与原单位买断工龄，并且是原单位的调令的，虽然与原单位终止了劳动关系，但是工龄还是连续计算的。
如果有调令继续计算工龄。
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