你好,我去年七月份来公司上班的。11月份检查出怀孕,作为销售,公司答应不用出差在公司上班。今年2月份才 开始缴纳五险,合同签订是从今年2月份到明年1月31日。签合同前低工资是1800每月,合同后工资降低为1600每月。我没有计较。现在公司可能觉得怀孕员工的琐事会很多,不太愿意继续让我做下去,让下边的的经理来想让我自动提出辞职,说给我申请赔偿金4到5千。可是我知道只要我提出,公司可能一点也不会赔偿我。我该怎么办?或者如果过些时候公司提出和我解除合同,我这种情况应如何维护自己的权益?还有保险方面我有失业金领吗?
合同纠纷
2014-03-05 09:44:03
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怀孕不能解除合同的，但是你日子也不好过，建议你可以协商拿钱后走人 ，这样心情也愉快，不然憋屈，对孩子也不好哇，拿了钱在签协议走人就没有问题了哇
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主动辞职没有补偿。
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建议向劳动监察部门投诉
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