法律咨询

扣除社保后实际发工资低于当地最低工资标准,合理吗?

劳动纠纷

2014-03-03 21:13:04

您好，不合法，可以到劳动部门投诉。
你好，不合理。到劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宁波最低工资

劳动合同纠纷 32927

工资发到手后（已经扣除个人应承担的社会保险部分）低于最低工资

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

合同诈骗罪判得重吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪判得重吗

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

发当地最低工资，与以前生产期间发的工资低了三倍，合理吗？

单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

个人缴纳养老保险的标准是什么

01:50

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

基本工资为0，缺勤从个人佣金中扣除，实际工资低于当地最低工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司支付的工资低于最低工资标准合理吗？

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障

用人单位工资低于最低工资标准

公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自

基本工资低于当地最低工资标准

违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 710

低于最低工资

您好！首先，您可以向单位所在地的劳动监察大队举报。劳动监察部门应责成您所在单位支付不足最低工资的差额

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 455

我的工资低于最低工资标准

可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

雇佣童工怎么打报告电话？

可以去劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 300

父母的工资能打到孩子的卡上吗？

您好，建议报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 255

单位无端撤换总监，证书能解锁吗

可以按照合法的公司规章制度处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问

需结合具体合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 185

开除学生的条件是什么？

您好！依照学校的规章制度办理

职高职高老师有权利开除学生吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑

你好，可以向劳动局投诉

中介说的工资跟发的不一样

可以向用人单位所在地的劳动局投诉

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权