我是在广州做景观设计的,当时和公司签合同的时候,是说基本工资 奖金的模式,奖金由项目负责人分配。但是到离开公司的时候都没有看到奖金具体是怎么分配的,也不知道多少,到最后老板却和我说,负责人分配的奖金都没有我工资那么多,所以我没有奖金。这认我很受不了,第一当时签合同的时候我问他,奖金大概多少,他说大概有2000左右。他自己明知道说过,却说没有说过这样的话,第二,项目负责人分配奖金,我一点都不清楚,公司也没有给我看过,这明显是隐瞒劳动者。第三:当时签合同的时候没有说奖金要扣掉基本工资后。我工作过程中经常要加班加点,通宵,现在一点回报都没有,这明显不合法。请问怎么去维护自己的权利。
合同纠纷
2014-03-03 19:40:34
共有3位律师解答
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您好，关于奖金问题，如果劳动合同没约定，是比较难处理的；其次，关于加班工资问题，只要有证据证实存在加班事实，可依法提起劳动仲裁，要求单位依法支付。需要律师提供法律服务的，可来电咨询！
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可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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1、向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
