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领导随便可以调动员工吗
合同纠纷
2014-03-08 16:04:02
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律师解答共有7条
1、工作岗位的调动属于合同内容的变更,应经过与员工协商一致才能执行。
2、如果合同中有约定,单位有调动岗位的权力,并且该调动属于必要合理性的;则单位的调动属于合法。
3、如果是单位任意、执意而为,你有权直接拒绝,若因此被解除,你有权要求继续履行合同或要求支付经济赔偿金。
建议详询,做好维护自己权益的充分准备。
程长水律师
2014.03.02 11:19:48 解答
领导不可以随便调动员工岗位。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
2014.03.02 16:53:36 解答
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需要依合同约定
刘骏律师
2014.03.02 14:01:28 解答
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你好,领导不可以随便调动员工岗位。
韦云律师
2014.03.02 12:06:17 解答
不能随意调动工作岗位
吴德徽律师
2014.03.02 13:32:22 解答
不可以的。。
金玉珍律师
2014.03.03 15:55:00 解答
不可以,岗位变动需要双方协商。
孙志国律师
2014.03.08 16:04:02 解答
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