我发生工伤后,按照工伤保险条例:停工留薪未满期间,我电话给单位人事主管要求上班,单位一直没有让我上班,一个多月后,我发函给单位,明确要求上班,单位也没有给答复;然后我又打电话给单位人事主管要求上班,人事主管说:上面副总电话中已告诉他,不让我上班,要与我解除劳动合同,但一直也没有书面解除合同。像我这样的,算不算单位违法解除合同?
劳动纠纷
2014-03-02 14:19:03
共有2位律师解答
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你好，再明确一次，最好与我联系，我来帮你想想办法！
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需要帮助可以来如皋市联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
