员工12月25日写辞职报告给公司经理,到1月25日离职, 公司要求员工当天马上离职,不需做到1月25日,但员工不同意,最快到12月28日才离职,因为员工住公司宿舍,马上走找不到住的地方,但公司还是坚决要求员工当天马上离职,这样,公司算解雇员工吗?公司需要支付经济补偿金吗?
合同纠纷
2014-03-01 20:34:33
共有5位律师解答
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您好，由于你提出辞职在先，公司亦同意你辞职。因此公司不需要想你支付经济补偿金
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可以算是公司与你协商解除劳动关系，要按年支付经济补偿金的
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你好，是员工先提出离职的，公司无需支付补偿
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