各位律师你们好： 我是河南焦作的一名矿工，在2003年4月在井下被铁链打到，造成胫骨平台粉碎型骨折，前十子交叉韧带损伤，半月板副韧带撕裂伤，到04年7月才完成最后一次手术，可我出院还不到两个月就被通知去矿上说事，他们说照顾时间不短了，要和我终止合同，说要赔我2000元就算完事，以后有什么事都遇矿上无关，我没同意，矿上说你要工伤鉴定，先交500元的鉴定费，到时候定不上级别可就啥也不管你了啊，定的上还好点，不过也没什么用，说我定的最高也就是7级，赔不了什么钱的。我也不知道鉴定是怎么鉴定的，也不知道是不是该由自己拿坚定的费用（500）.如果鉴定不是等级的话500就算白白的扔了，坚定等级低了是不是还不如不鉴定。 如果定不上级别，公司把医药费都付了，住院期间的工资（300）也给了，是不是就什么也没了，要是没了的话我是不是就白白的受伤了，我以后怎么办？？？ 到04年7月做了3次手术，以前在工作时工资是1000，可是在住院包括在家病养期间都是开300，可是就在04年8月却连300的工资也不给发了，去找了两次，没办法他们说你去医院让你的医生给你开个证明，后来算是又给了两个月的工资（300），可是中间少开了一个月的，说是回来补，可到现在也没给补。我去医院复查医生说还要休息一个月，可是矿上说什么也不给发工资了。更可气的是我去矿上说这个事，发现他们已经把我除名了。我问了几个 地方也没给我说个什么所以然，后来我找矿长把事情和他说了，矿长意思再给两个月的工资补上，除名的事却没说。工资的事是我们区队给发的，他们说还要看看该不该给。还有就是我已经交过钱等工伤鉴定了，我怕他们这样会不会把我踢开，以后不管了。 条理中所说的待遇只是限制在医院期间吗？出院的时候还是不会走路，难道就不能享受待遇吗？ 请问工伤保险条例中52条说的职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理是什么意思？？？现在单位还是不管我，虽然现在我已经康复，可是没名字了，我怎么上班，要上班就要重新报名签合同，那样的话我的工伤怎么处理？ 如果现在我去上班单位该怎么给我处理？单位领导这样做是否应该？我又该如何维护我自身的权益，难道非要请吃喝才行吗？我现在生活都是问题，本来只靠300的生活费养活一家子，可现在给我这样的对待我真的很难接受 我有矿物局医院开的病假，可是到了矿上却说病假也没什么用，该不给工资就不给工资，你去哪告也不中，我去矿物局问这事， 可是矿物局推三堵四的不想管。我去劳动局问，劳动局说是矿物局的事找矿物局安全检查科，可我跑了这么一大圈的路，我总是碰一鼻子灰。当时处于不想把事情闹的太僵，所以就没再找。 昨天我去参加鉴定了，可是我觉得一点都不正规，比如说仪器什么的，照片什么都没用，就是让我把裤子撩起来看了看，摸了摸就说：“没什么事，手术做的比较好，我估计你这评不上级别。”我说那我腿老是疼里面还噶嘣噶嘣响，他说那没什么事，我觉得这样做是不是有点不应该啊，难道说500块的鉴定费就是这么的看看，摸摸，说说吗？ 我想你们应该都懂怎么鉴定的，像我的情况（是右腿腓骨平台粉碎性骨折，前十字交叉韧带损伤，内侧半月板撕裂伤）能定几级啊？ 如果说鉴定不上等级的话我是不是就意味这什么都没有了《赔偿》我交的500元的鉴定费，当时进厂的时候交的押金.................茫然................................ [em05][em05][em05][em05][em05]