尊敬的律师您好!本人在一家公司上班现还处于试用期内,现用人单位因部门内部改革需要裁员,就将我这未过试用期的员工辞退,我在试用期内无任何违反国家法律法规,未违反公司相关规章制度,也未有旷工,也未出现重大工作失误。也未给公司造成任何经济及荣誉损失。现我用人单位在无任何通知,无任何条件的情况下辞退我,我想请问律师我这家公司是否可以就这样辞退我,我是否可以申请劳动仲裁,我该如何提出赔偿?烦请律师帮助我!!诚谢。
合同纠纷
2014-03-14 23:02:01
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好，你可申请劳动仲裁。
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按照你的实际工作工龄支付你经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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