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如果公司从上海搬到常州,签了无固定期限合同的员工,应该如何赔偿?

合同纠纷

2014-02-28 20:26:01

工作地点变更要取得双方同意，否则可以解除合同，按照已有工作年限要求赔偿
协商解除合同。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
协商解除合同
一年赔一个月，最高赔12个月。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我现在已经工作14年,签的是无固定期限合

你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

我去年5月与公司签订了无固定期限的劳动合

可与公司协商解除或是公司解除，都可以获得经济补偿

张民能否签订无固定期限的劳动合同

劳动合同知识 34697

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我06年进入深圳该公司上班，10年还签了无固定期限合

不合法，11年签订的天津劳动合同，却一直在深圳工作，视为双方对工作地点的变更，现要求搬往天津工作，需

无固定期限劳动合同的签定变更和解除

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你好！你应书面打报告给公司，询问公司搬迁之事，并特别通知公司，如果劳动合同中的搬迁事项不能履约，员工

浅谈无固定期限劳动合同的签定变更和解除

无固定期限劳动合同 48979

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可委托律师申请劳动仲裁维权

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上海公司搬厂到苏州不去可以赔钱吗无固定合

主要看劳动合同时怎么约定的。具体可来电咨询。

我签的是固定合同还没有到期限单位能解除合

你好，在没有正规理由之下是不能无故解除的，一旦解除了你可以要求单位支付经济补偿金的。

签了无固定合可以改成有固定期合同吗？

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