你好,我是上海cc制造有限公司的职员,从一进厂就忍受厂里的诸多不平等待遇,最近实在忍不下去了,(因为之前厂里的员工都是这么忍过来的,自己也没放心上去) 1.上海现在的最低工资标准是1620,可是工资条上写的是基本工资850,找管工资的副总经理他说上海的基本工资1620是一个月的综合工资也就是基本工资850+计件工资+房贴什么乱七八糟的不低于1620,他的这句话对吗?如果不对违法吗? 2.公司天天无条件要求我们每天加班4小时,从早上8点到晚上八点,有时候星期六还让我们上班,从来没给过一分钱加班费,只给我们算那寥寥无几得计件费,公司这种行为属于那种,构成违法吗? 3.跟公司签得劳动合同为什么公司不给我们一份他这样做是在逃避什么责任吗?违法吗? 4.有的人进厂都很久了公司为什么不给他们办工资卡每次都让他们拿现金,这样跟打到卡里一样吗?有没有逃税得情况? 5.我们员工进厂得时候公司都没有要求体检,可是我一直从事得工作都对人体有一定得危害,车间环境差气味重,公司也没有给我们做防护,做了快有三年了公司也没给我们体检过,现在我想检查一下身体健康情况怎么办?直接找公司还是自己掏钱到医院去体检?
婚姻家庭
2014-02-28 20:43:28
共有2位律师解答
-
你好，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。追问：我以上说的是不是都算违法解答：123违法，45不一定违法。追问：申请劳动仲裁是怎么样一个流程，，需要什么证据吗
-
申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师