法律咨询

公司在深圳,准备5月份搬迁至东莞,公司部门领导现在询问下面员工去不去东莞工作,如果不去马上提出辞退。这种做法对吗?

合同纠纷

2014-02-28 16:34:21

这种做法不符合法律规定，单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，若有后续问题可电话联系。
您好，公司行为不合法，如协商不成，建议申请劳动仲裁。具体可来电咨询或者当面咨询律师。
可以要求公司给予赔偿后才辞职，否则不能要求赔偿
不随迁的，可以要求补偿工作一年一个月的工资
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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