您好,我想请问下我没有和公司签劳动合同,二月七日已经和公司提了我15号要走,公司不肯,说交接期没有一个月(公司有文件说交接期要一个月,但是我们没有签字什么的)。二月十五我就没有再去上班了。公司以我没有按照公司规章辞职为由,拒付我一二月份的工资(一月份的工资2月26号才发)和提成以及年底没有发的奖金。请问我可以申请劳动仲裁拿回我一二月份的工资,提成以及年终奖么? 如果我申请双倍工资(没有签劳动合同),是一起提交仲裁么?
劳动纠纷
2014-02-27 20:24:00
共有3位律师解答
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一、公司未按时足额支付工资的，可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
二、考虑主张双倍工资差额等。
建议申请劳动仲裁。 -
可以主张双倍，需要一并仲裁。
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可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
