对于已过退休年龄,签订返聘协议的员工,合同到期公司不再续签,是否要给予经济补偿金
合同纠纷
2014-02-27 14:27:24
共有4位律师解答
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1、双方不是劳动关系，是雇用关系，合同到期后不需要承担经济补偿金。
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您好，关于合同到期的员工，不再聘请的情况下，公司需要把员工的工资结算掉，但是不需要给与经济赔偿金的，因为双方是签订了合同
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你好，对于已过退休年龄,签订返聘协议的员工,合同到期公司不再续签,是否要给予经济补偿金这个问题，是不需要的，合同到期后可以选择续签或不签，都是自由选择。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
