本人上班24小时休息24小时,加班工资该怎么算,且劳动合同没签,
劳动纠纷
2014-02-25 20:45:17
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你好！根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 可以得知，如果你们单位不能实行上述上班时间规定，要经过劳动行政部门批准的，如果没有经过批准，就应当按照第三十六条规定，多出来的时间可以算加班时间，平时按照1.5倍，周日或者周日按照2倍计算。另外，你还可以主张要求单位支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求双倍工资及加班工资。
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